Деталі статусного іміджу

- Так. - Чи замислювалися ви про те, як один поміщик міг тримати в покорі і страху тисячі селян? Як царський генерал міг посилати на вірну смерть рекрутів, покликаних на двадцять п'ять років, у війнах, не потрібних нікому, крім купки аристократів? Відкриємо секрети начальницьких персон!

Колись довелося мені читати доповідь про лідерство і вміння ставити на місце хамів. Слухачами були викладачі, які відвідували лекції в Інституті удосконалення вчителів. Не знаю, як зараз, а тоді в цій організації проводилися найрізноманітніші заняття, в тому числі і розважального характеру. На моє нещастя виявилося, що та ж компанія слухачів перед цим послідовно побувала на лекціях астролога, рериховця і екстрасенса, і тому кожне моє слово зустрічали з недовірою. Можливо, що виною цьому був мій зовсім юний вік.

Апофеозом заходу стало питання однієї зі слухачок: «Чи можете ви визначити, хто в нашій школі є директором і завучем, по аурі над груповою фотографією?». Мені стало ясно: якщо я скажу, що такими речами не займаюся, слухачі негайно розійдуться, і відповіла з важливістю - "Визначати по аурі - це занадто просто. А я ось можу описати вашого директора і обох завучів, навіть не дивлячись на фотографію! ". Далі я підійшла до дошки і розділила її на дві частини. Першу частину я озаглавила «Ваші начальники», другу - «Підлеглі», і пояснила, що зліва напишу прикмети членів адміністрації і тих, хто в ній незабаром опиниться, а праворуч перерахую прикмети тих, кому не судилося опинитися при владі, а якщо вони там виявляться завдяки випадковому збігу обставин, їх правління виявиться недовгим і завершиться скандалом і вигнанням.

Курс Н.І. КОЗЛОВА «ВАШ ПРЕКРАСНИЙ ІМІДЖ»
В курсі 6 відеоуроків. Переглянути > >

У міру того, як я записувала, обличчя слухачів приймали все більш зацікавлений вираз. Тут і там почали лунати вигуки: А завуч-то наш саме так і виглядає! "і т. п. Одна старенька вчителька запричитала: "Ми всі так любимо нашу Мар'ю Андріївну, вона така хороша, інтелігентна людина, а їй, виявляється, не судилося стати ні директором, ні навіть завучем! Невже нічого не можна вдіяти? ". Тоді я перейшла до пояснень.

- Перегляньте відеозаписи різних заходів: весіль, змагань, шкільних вечорів, зібрань та банкетів. Зауважте, що типажі та поведінка лідерів повторюються. Наприклад, коли на шкільних вечорах і зібраннях по-черзі надається слово всім вчителям, майже ніхто з них не виходить на середину і не підходить впритул до слухачів. А ось директор або завуч так роблять завжди. Більшість вихідних починає говорити ще на ходу, а завуч або директор спочатку приймають стійку позу, потім окидають поглядом аудиторію, і лише потім починають мову, нехай навіть складається з пари слів. Дуже багато вчителів, крім цього, ще й озираються на завуча або директора, навіть якщо вимовляють якесь банальне привітання випускникам.

Найголовніша ознака, яка відрізняє завуча (або людину, якій судилося їм незабаром стати) від простого смертного - це вміння дзвінко вимовляти згодні, а особливо звуки «з», «ц», «с», «дь» і «ть». Індикатором «промови завуча» є слово «робити». Якщо людина виголошує згодні в цьому слові глухо, і виходить щось на кшталт «гелак», не бачити їй посади, як своїх вух. Більш того, до думки такої людини ніхто не прислухається і сильною особистістю його не вважають. Класичний завуч вимовляє це слово як «дзелатьсь». Інакше кажучи, в промові всіх, хто вміє командувати, присутні «прициковування» і «присвистування». Помітні «С», «Ч» і «ТЬ» наче символізують підвищену енергію їхніх володарів, які свистять пронизують вас, немов шпагою, а пружними «Ч», «Ц», «ТЬ» такі люди ніби відштовхують вас від себе, тримаючи на відстані. Це стосується не тільки завучів, а й будь-яких успішних начальників, які без зусиль вселяють до себе вшанування.

Люди ж, які вимовляють згодні пом'якшено і тьмяно, здаються позбавленими внутрішньої сили і здатності за себе постояти. Саме ці люди є «цапами-відбувайлами» в будь-якому колективі, і абсолютно не має значення, голосно вони говорять або тихо. Якщо ви говорите голосно, але у вашій промові виділяються тільки гласні, горе вам: оточуючі сприймають вас як людину, яка претендує на роль, з якою ви не впораєтеся. Загалом, без яскравого виголошення свистячих, кар'єри начальника не зробиш.

Щоб домогтися «начальницького» «с», піднесіть кінчик мови до основи зубів, а не відсувайте його назад, до твердого ніба. Між іншим, майже у всіх людей дефекти мови пов'язані саме зі звичкою відсувати язик назад, що в свою чергу, дійсно пов'язано з боягузтвом. Вимовляйте поперемінно «З» і «С» так, щоб вони стали звучними абсолютно однаковою мірою, потім, так само відпрацьовуйте й інші звуки, поки вони не стануть зухвало дзвінкими.

Між іншим, директор і його заступник повинні втілювати різні якості. У заступнику директора хочуть бачити активну особу, здатну стежити за дотриманням порядку, тому в заступники директора легше потрапити людині, яка має страхітливу зовнішність. Волосся у завуча або директора повинні бути не пригладженими, а покладені так, щоб причіска хоча б трохи піднімалася над головою. Лоб слід неодмінно відкрити, зачесавши волосся назад, хоча іноді зустрічаються начальниці, які віддають перевагу короткій човку «а ля Кашпіровський» (при випуклій формі лоба виглядає досить лякаюче). Вчителі, які займають у службовій ієрархії підлеглу роль, завжди мають довгі човки, що закривають лоб. Слід зауважити також, що вчителі, які не претендують на начальницьку посаду, схильні носити взуття, схоже на капці, а начальство воліє стукаючі підбори, часом з металевими набійками.

Зовнішність людини також впливає на те, чи довіряють їй фінансові справи організації.

Як виглядати, щоб вам довірили гроші?

Директор є особою, яка відповідає за фінансові справи в організації, тому директором зазвичай вибирають людину, чиє тіло викликає асоціації з грошовим мішком. Худі і рухливі люди в директорах виявляються вкрай рідко, і неодмінно піддаються критиці за «розтрати», як би розумно вони не вели справи. Проте, якщо директор добре упитаний, він залишається поза підозрами, тому що його співробітникам здається, ніби він не витрачає, а лише акумулює в собі фінансові кошти. Ілюзію «акумуляції і нерозтринькування» засобів викликають і специфічні риси обличчя, особливо, зовнішні куточки очей, опущені вниз. Таким чином, створюється враження, що особа має замикаючий контур. Крім того, ця деталь вселяє оточуючим ілюзію того, що людина відмовилася від власних інтересів і живе тільки інтересами організації (останнє спостереження належить вже не мені, а С.Попову, автору книги «Думай і багатій по-російськи»).

Особа, якій довірили фінанси, користуватиметься більшою довірою, якщо одягне окуляри. Причина та ж сама: окуляри - це ще один «акумулюючий» елемент. Інакше кажучи, окуляри здаються якоюсь заслінкою, яка не дозволить грошам «втекти в нікуди». Директори без очок частіше стають жертвами критики, а то й наклепу через свою фінансову діяльність, та й взагалі людині без очок важко отримати в свої руки значні кошти. Оправа очок теж має велике значення для кар'єри начальника. Ревізія практично не загрожує людині з величезними окулярами на пів-обличчя, особливо якщо оправа біла (здається, такий фасон називається «очі стрекози»). У інших просто хоробрості не вистачить зробити будь-які дії з перевірки його діяльності. Правда, коли в установі з'являється інша людина з такою ж вражаючою зовнішністю, епоха безкарності проходить.

Окуляри середнього розміру з тонкою металевою оправою або навіть без оправи для скла (такі були у Михайла Сергійовича Горбачова в період його найбільшої популярності) дивним чином вселяють оточуючим, що перед ними людина надзвичайно інтелектуальна і прониклива. Відсутність оправи на стерлах створює враження, ніби людина бачить все навколо «на багато кілометрів вперед» і тримає все під контролем. Прозорливість його ніби не має меж. Противникам такої людини здається, що у того є цілий штат невидимих співглядатаїв. Подібні окуляри на носі у слідчого, прокурора, судді вганяють в паніку навіть невинну людину (до речі, у Берії точно такі і були).

Зрозуміло, на реальні ділові якості людини ні її окуляри, ні причіска, ні фігура, ні дикція не впливають, хіба що додають впевненості в собі. На жаль, люди судять про інших на 90% не по справах, а по зовнішності. Тому, при спробі залякати вас і поставити «рангом нижче», уявіть вашого супротивника з човкою, без очок, у взутті без підборів, і неабияк схудлим, а, перш ніж критикувати свого начальника - худого, недорікуватого і без окулярів, подумайте, чи треба це робити!