Місія бути керівником

Н.І. Козлов про місію яскачати
відео

- Це - моя розповідь про місію керівника, зроблена на представленні Академії керівників.

Робота керівника - це не просто самостійна професія, якій можна і потрібно вчитися роками. Керівник - це інший тип особистості, це абсолютно інше мислення, це новий спосіб життя, мало знайомий звичайним людям.

Коли кажуть, то керівник - це той, хто організовує процес, забезпечує досягнення результату, збирає навколо себе людей і мотивує їх... - кажуть не те. Це речі вірні, але другорядні і тому порожні. Тут чується, ніби керівник - це така звичайна людина, якій просто дали завдання організувати процес, попросили забезпечити досягнення результату, підказали що потрібно зібрати і замотивувати людей - ну, ця людина пішла і це зробила. Ні, не зробить. Звичайна людина цього не зробить, це зробить тільки той, з кого вже народився керівник.

Керівник - це особлива людина.

Керівник - це людина, яких виходить з ряду звичайних людей і каже всім: «Я знаю, як правильно!». Керівник - не обов'язково лідер, але у нього лідерська позиція, позиція того, хто будує людей і життя.

Керівник - це людина-результатник. Він бачить мету, бачить мету завжди, збирає все навколо для досягнення цієї мети, завантажує всіх навколо на досягнення цієї мети - і не зупиняється, поки мета не досягнута. Оцініть себе за 10 бальною системою!

Керівник - це вирішувач всіх на світі питань. Керівник потрібен тоді, коли незрозуміло, як правильно. Колись це просто експерт, який краще за інших розуміється на питанні, іноді це той, хто підбирає експертів і стверджує, що саме ці експерти - найбільш експертні. Комусь здається, що це така відповідальність - це моторошно важко, але для справжнього керівника - це природно. Більше того, це просто радість: без тебе був бардак і непорядок, а ти прийшов - і все запрацювало. Вау!

Керівник - це вихователь, це той, хто перетворює людей-непорозуміння в людей адекватних і відповідальних, робить з них справжніх дорослих людей з високою культурою. Боюся, що ви це ще не почули або ще не зрозуміли. Дивіться, адже у нас в Росії зараз ніхто дітей не виховує. У сім'ї не вміють і там ніколи, школа офіційно зняла з себе роботу з виховання, вчителі тільки вчать, а не виховують. Зі школи вийшли підлітки: працювати вони не люблять і не хочуть, організувати себе їм складно, домовлятися не вміють, ходять з навушниками на вухах і відсутніми поглядами, культура мови втрачена, поняття порядності не в честі. Ви довірите їм щось серйозне? Далі - виш, але і в ВНЗ вже не залишилося викладачів, які зі студентів робили людей і професіоналів. І тепер ці діти приходять до нас. Працювати вони не вміють, а нам потрібно, щоб вони почали у нас працювати. І що робити? Інших-то все одно немає? Тобто звичайно є хтось, кого бізнес вже виховав, але вони дорогі і на всіх не напасешся. Тому, шановні керівники, якщо нам потрібно зробити з них людей відповідальних, конструктивних, які вміють працювати, здатних співпрацювати з колегами і люблячих наших клієнтів! - ми повинні швидко-швидко з них таких людей зробити.

Керівник - це вихователь, це педагог. Це місія, це покликання, це спосіб життя - спосіб життя людини, яка з нічого робить вибудуване виробництво, робить гідних людей і робить гідні продукти. Робить життя.

Вчіться бути керівником! Як навчитеся - заодно зробите і з себе цілком пристойну людину, і налагодите життя навколо себе. Якщо ви якісний керівник, у вас налагоджена не тільки робота - у вас налагоджена і ваша сім'я. Так, обов'язково? У вас будуть виховані діти, тому що ви вмієте виховувати людей, тим більше ваші діти - це ваші ж майбутні співробітники. Для себе - постараєтеся?

Керівники - це особливі люди, це особлива каста людей, але вміємо всьому цьому вчити. Тому що ми не просто вчимо, ми ж тут, в Академії керівник, вас виховуємо, як керівників.

У нас для цього є особлива, абсолютно унікальна програма - Дистанція. Це дуже схоже на коучинг, але це більше, ніж коучинг, це коучинг плюс... Для вас це буде 9 місяців цікавої роботи з самим собою, і якщо ви колись хотіли взятися за себе всерйоз і зробити все, що ви хотіли з собою зробити - на Дистанції ви все це і зробите. Вам пощастило: ми допоможемо вам реалізувати вам вашу мрію і зробити себе досконалою людиною.

І наостанок дам вам абсолютно практичний критерій, за яким ви будете відрізняти справжнього, грамотного, матерого керівника-професіонала - від керівника ще в процесі становлення. Ви можете тут все на світі іспити, навчитися класно вирішувати людей найскладніші кейси, але ви ще не станете справжнім профі. А ось коли ви самі, особисто виховаєте як мінімум трьох якісних керівників - ви стаєте профі. Коли їм все розкажеш і розжуєш, коли відповіси на всі їхні запитання - тоді і сам з усім розберешся, сам перевіриш і себе, чи все ти робиш бездоганно.

Це - ваше майбутнє.