Тренінги особистісного зростання як навичкові тренінги

Часто протиставляють тренінги особистісного росту, який займаються вашою особистістю, і тренінги навичкові, які вашу особистість не чіпають і займаються тільки виробленням навичок. Це не зовсім правильно.

Навичка - доведене до автоматизму вміння вирішувати той чи інший вид завдання (найчастіше - рухової). Будь-який новий спосіб дії, протікаючи спочатку як деяку самостійну, розгорнуту і свідому дію, потім в результаті багаторазових повторень може здійснюватися вже в якості автоматично виконуваного компонента дії, тобто навичка. у власному сенсі слова. На відміну від звички, навичка, як правило, не пов'язана зі стійкою тенденцією до актуалізації в певних умовах. (БСЕ).

Тренінги особистісного зростання - теж навичкові, тільки виробляють вони навички не вузько конкретні, а універсальні, що працюють в широкому діапазоні.

Навичка писати олівцем палички зліва направо - навичка. Водити машину, користуватися ложкою, розмовляти російською або англійською, подавати дамі руку - це конкретні соціальні навички. Але навичка «вмикати голову» і приймати власні рішення, навичка позитивного ставлення до життя, навичка конструктивного ставлення до життя, так само як навичка відповідальності і дисципліни - це теж навички, а не просто особистісні риси. Це те, що виробляється у форматі стандартного напрацювання навичок.

Припустимо, я продавець в елітному магазині, продавець непоганий, але хочу рухатися вперед: мені потрібні перспективи. Міркую: мені потрібно бути спритним, а я не вмію робити розкладку товару, не вмію робити яскраву рекламу, повільно читаю, погано тримаюся на публіці і часто конфліктую. Якщо на тренінгу мене навчили розкладати товар на вітрині, дали вдалі зразки яскравої реклами, навчили швидкому читанню, віддресирували поведінці на публіці і навчили безконфліктних фраз у типових конфліктах - я просунувся. Тільки: чи було це особистісне зростання або набуття конкретних навичок?

Розкладка товарів, швидше за все, допоможе тільки в розкладці товарів: це конкретна навичка. Хоча якщо мене навчали дивитися на твір рук своїх з точки зору іншої людини, вчили мислити системно, прораховуючи реакції людини з початку входу в магазин до його виходу - це вже моменти особистісного зростання, оскільки ці вміння допоможуть мені не тільки в магазині, а вже в широкому колі ситуацій.

Навчання конкретним фразам для запобігання типових конфліктів - конкретно-навичкове навчання, соціально-психологічний тренінг. Навчання ж емоційної саморегуляції, навички перехоплення ініціативи та вміння позитивного перекладу, вміння розуміти позитивні наміри людей і конструктивно на них реагувати - це вже навчання навичкам, що дають універсальні результати, це вже тренінг особистісного зростання.