Названо фактори, які впливають на задоволеність роботою

Більшу частину свого життя людина проводить за роботою, тому дуже важливо, щоб справа приносила їй задоволення. Але, як виявилося, навіть якщо вам дуже подобається рід вашої діяльності, на рівні вашого задоволення це практично ніяк не позначається

Після нового дослідження, хочеться уточнити, що ж мав на увазі Конфуцій, коли говорив: «Знайди собі справу до душі і тобі не доведеться працювати жодного дня в житті»?

Дослідники з Університету Х'юстона відзначають, що діяльність відповідна інтересам людини впливає на задоволеність, проте зв'язок між двома цими факторами не такий сильний, як зазвичай припускає. Автор нового дослідження Кевін Хофф каже: «Речі, які сильніше впливають на задоволення, - це компанія, в якій ви працюєте, керівник, колеги і оплата праці».

Хофф зазначає, що ці висновки можуть «зняти гору з плечей» у багатьох людей, які страждають від того, що не займаються улюбленою справою. "Щоб бути задоволеним, вам не потрібно занадто турбуватися про пошук ідеальної відповідності роботи вашим інтересам, тому що ми знаємо, що інші показники мають більше значення. Якщо ви не ненавидите вашу діяльність, ви можете бути дуже задоволені, якщо у вас хороший керівник, колеги і до вас справедливо ставляться у вашій організації ".

Щоб прийти до таких висновків, Хофф і його команда проаналізували дані дослідження, проведеного в період з 1949 по 2016 рік, про зв'язок між інтересами і роботою. Під час аналізу вони вивчили інформацію про 39 602 учасників.

Дослідження показало, що зв'язок між інтересом і задоволеністю дуже малий, але між інтересом і ефективністю роботи, навпаки, зв'язок дуже сильний. Автори зазначають, що це може вплинути на просування по службі, оскільки коли людина отримує задоволення від того, що вона робить, вона буде йти в роботу з головою і віддаватися їй більше.