Робота керівника

Традиційно вважається, що робота керівника складається з таких основних блоків:

1. Планування, що передбачає бачення майбутнього і безліч абсолютно творчих і непередбачуваних питань, де потрібно бути і в курсі міжнародної політики, і вартості комунальних послуг.
2. Кадри. Це підбір, виховання і звільнення кадрів, а в ситуації, коли кадрів стабільно не вистачає, працювати ні з ким - знову простір для творчості.
3. Мотивація співробітників: матеріальна і не матеріальна, куди входить і управління атмосферою колективу, і розрахунки зарплатних схем, і робота з лідерами та антилідерами.
4. Оперативне управління, розпорядження та делегування повноважень, розбирання, зустрічі та переговори.
5. Контроль. Контроль виконання власних планів і контроль роботи співробітників. Почати і скінчити...

Дві головні сторони роботи керівника:

• Організатор процесу. Підбираю людей, ставлю локальні цілі, розподіляю завдання, здійснюю контроль. Дивіться Організатор
• Двигун процесу. Мотивую і підштовхую людей, запускаю процеси. Дивіться способи ефективного впливу: Силовик, Душка, Тактик

З чого реально складається робота керівника? Це залежить від типу керівника...

Ефективна нарада: швидко, розумно і по справі

Довгі наради - вбивство ефективного бізнесу. Як збиратися у справі, вирішуючи питання щодо розуму і швидко?

Чоловічий і жіночий стиль керівництва

Ефективна робота вимагає від сучасного керівника володіння не тільки чоловічими, а й багатьма жіночими рисами. Переваги у того керівника чоловіка, який прекрасно розбирається у відносинах, володіє жіночою гнучкістю, а не тільки прямотою, вміє і любить колись бути Душкою, а не тільки Силовиком... - а це все жіночі риси. Дивіться Чоловіче і жіноче