Відповідальне формулювання мети

Відповідальне формулювання мети - формулювання, що має на увазі тільки те, що залежить безпосередньо від вас, на що ви можете реально впливати.

Ставити завдання перед собою треба тільки такі і так, щоб результат повністю залежав від тебе. Якщо у вправі «» Добре «» для свого внутрішнього «» добре «» ти поставиш завдання, щоб на тебе перестала постійно кричати твоя мама, ти, очевидно, мало чого доб'єшся. Мама знаходиться поза твоїм контролем. А що в цьому завданні залежить від тебе? Що ти можеш зробити напевно в першу чергу з собою, що ти захочеш змінити в собі, щоб у твоїй душі «» добре «» виникало частіше? Необхідно сфокусувати увагу на тому, що ти можеш зробити, як ти будеш відповідальний за досягнення результату. «» Хочу бути внутрішньо вільною, але треба змінити чоловіка, а то він «...». Помилочка, чоловіка викреслюємо. "Що я повинна зробити, щоб бути більш внутрішньо вільною?" ".

Втім, потрібно врахувати, що деякі цілі (завдання) ми виконуємо не одні, а у співпраці з іншими людьми, і в цьому випадку формулювання може стати трохи іншим: "Ми ставимо тільки ті завдання, за виконання яких ми можемо відповідати" ". Так чи інакше, контрольне питання: «Мої цілі сформульовані відповідально, досягнення їх залежить в першу чергу від мене?»

«Хочу, щоб у мене на роботі народ припинив собачитися і зайнявся роботою!» Помилочка, з постановки мети ваших колег і підлеглих треба викреслити: «Що я повинен зробити, чого навчитися, що змінити у своїй політиці, щоб більш ефективно впливати на взаємини співробітників і їх робочу поведінку?»

Сподіватися на інших людей, обставини, везіння або Вищі сили - не найкраща ідея, найнадійніше ви досягнете тих цілей, для досягнення яких у вас є всі необхідні вміння, ресурси і можливість контролювати те, що відбувається. Якщо ви хочете почати краще, більш впевнено відчувати себе на роботі, в колективі, задайте собі питання: «Що я можу сам зробити для того, щоб колеги стали частіше розмовляти зі мною?», «Які мої здібності допоможуть мені зацікавити моїх колег?»