Алгоритм тиску

Фільм "Ділки" "

Он давит, и давит эффективно скачать
видео.

Також - алгоритм впливу на людину, в основі якого лежить негативна мотивація і примус людини до виконання будь-яких дій. Алгоритм Тиску є основним алгоритмом впливу Силовика. «Змусити», «примусити», «натиснути» - його словник. «Д-алгоритм» - негативне дзеркало алгоритму мотивації, «М-алгоритму».

Схема алгоритму тиску: Обламали - Заборонили - Пригрозили.

1. Обламали.

Створення антиресурсу: позбавлення можливості чинити опір. Удар, відняття ресурсів, створення розгубленості... Створення больових точок в душі (почуття провини тощо) Постановка перед фактом неможливості (телевізор вже вимкнув. Поговоримо?).

2. Заборонили.

Категоричні розпорядження негайно припинити, заборону на небажані дії,

3. Пригрозили.

Штрафні санкції або інші покарання у разі порушення заборони. Якщо не допомагає - ескалація конфлікту. Як позитивне підкріплення - відсутність покарання.

Коли потрібен алгоритм тиску? У дуже різних ситуаціях... З одного боку, такий підхід використовується людьми низької психологічної культури - і щодо таких людей. З іншого боку, люди найвищої культури можуть використовувати цей підхід щодо людей з усвідомленою позицією опору, коли по-хорошому домовитися неможливо. Інша справа, що люди високої психологічної культури алгоритм тиску не використовують у спілкуванні між собою: культура і полягає в тому, що люди домовляються, а не тиснуть.

У порівнянні з М-алгоритмом і «З-алгоритмом», Д-алгоритм не рекомендується для частого використання. Часте використання анти-ресурсу щодо колег і співробітників, крім загального зниження їх сил і віри в себе, погіршує відносини, а негативне підкріплення говорить тільки про те, що робити не треба. Тобто навчити людей - не встигли, а вилаяти і припечатати - виплеснули. З іншого боку, алгоритм тиску може виручити там, де інші кошти вже не допомагають.