Критика

Фільм "Святоша" "

Ця критика справедлива, але сприймати її буває важко.зкачати
відео

Фільм «» 48 годин «»

У цій критиці від керівництва багато люті і невдоволення, а конструктиву - ні. У чому, власне, пропозиція від начальника? Эту деловую составляющую тут расслышать трудно.
скачать видео.

- Це  Критика - вказівка на недоліки в тому, що було зроблено.

У більш широкому розумінні критикою (від фр. critique з др.-греч. Також, за словами співрозмовника «мистецтво розбирати, судження») називають широку область, що включає виявлення протиріч, виявлення помилок та їх розбір, негативне судження про що-небудь (у мистецтві, суспільному житті тощо), зазначення недоліків, дослідження, наукова перевірка достовірності, справжності будь-чого (наприклад, критика тексту, критика історичних джерел), а також відгук, обговорення чого-небудь висловити з метою критика точку точку зору.

Критика буває справедлива і ні, грамотна і звичайна (на жаль - неграмотна). Критика може звучати в різній формі. Це може бути розгорнута вказівка на недоліки, власне критика. Зауваження - коротка критика. Звинувачення - теж форми критики, коли більшою мірою звучить покладання провини за виявлені недоліки. Невдоволення - емоційний вираз критики, вираження негативних почуттів у зв'язку з виявленими недоліками. Претензія - це критика з вимогою. Заперечення теж можна вважати критикою: критикою висловлювань.

Курс Н.І. КОЗЛОВА «ЕФЕКТИВНИЙ ВПЛИВ»
У курсі 6 відеоуроків. Переглянути > >

Критика відрізняється з того, на що вона спрямована: на ситуацію, на особистість, на висловлювання людини або на її дії. Критика може бути відкрита і прихована, в очі і за спиною, справедлива і ні, деструктивна і конструктивна. Критика буває підтримуюча і розгромна, загального плану і конкретна, мотивуюча і зупиняюча. Зустрічається навіть критика захоплена... Яка вас більше надихає?

Критику використовують, коли не виходить по-хорошому, коли людина не розуміє по-хорошому, коли не можемо придумати, як зацікавити або привчити. У критику мимоволі впадають, коли поганий настрій, загальний негативізм, негативні почуття до партнера (сердимося на нього). А коли не сердимося, а більше любимо - знаходимо можливість поговорити по хорошому, поміркувати разом з ним, без власне критики.

Критика - небезпечна. Звичайна критика викликає образи і протести, провокує конфлікти, псує відносини, а той, кого критикують, краще не стає. Якщо можна обійтися без критики, краще без неї обійтися, від неї втриматися. А якщо вже критикувати, то критикувати тільки грамотно: справедливо, доброзичливо і конкретно.

Як часто можна критикувати? Як багато? Щоб критикувати, не обов'язково бачити в людині погане: якщо бачити в людині можливість ідеалу, критики на його адресу може народитися анітрохи не менше. Але тоді будь-кого з нас можна критикувати з ранку до вечора, і тоді виникає питання - а це робити? Відповідь: навіть при використанні найбільш грамотних форм навантаження критикою має бути в певних рамках, перевищення яких дає перевантаження.

Недовантажив - людині роботи недостатньо, вона буде занадто розслаблена. Перевантажив - зовсім не буде працювати. Значить, шукаємо прийнятний діапазон і поступово привчаємо людину працювати все більше і більше.

Втім, один орієнтир корисний завжди. У більшості випадків корисно пам'ятати: "На одне критичне зауваження - сім похвал" ". Порахуєте?

Як реагувати на зауваження і критику?

Все залежить від того, хто, навіщо і як робить зауваження або критикує. Несправедливу критику по можливості краще пропускати повз, навіть не обговорюючи. Якщо критика справедлива, краще погодитися з нею швидко і рішуче... Див.