Як змінилася політика Google у зв'язку з коронавірусом

Вірус, який отримав назву COVID-19, вперше з'явився в Китаї і завдав такого удару по всьому світу, що багато хто тепер просто не знає, що робити. Якщо вдуматися, то сюжет всього, що відбувається зараз виглядає дуже апокаліптично. Люди замкнені по домівках, об'єкти інфраструктури не працюють, економіка в усьому світі стоїть біля краю прірви. Все це через якийсь шматок РНК у білковій оболонці, який навіть не в кожен мікроскоп можна роздивитися. В результаті цього всього простим людям і великим корпораціям доводиться втрачати великі гроші і приймати складні рішення, щоб пройти цей період з якомога меншими втратами.

Навіть у таких компаній бувають труднощі

Чому криза небезпечна для IT-гігантів

Щоб зрозуміти масштаб лиха і не говорити, що у Google і Apple неміряно грошей, треба зрозуміти, що у них великі доходи, але колесо їхнього бізнесу має постійно крутитися. З цієї точки зору простій людині навіть із середнім доходом набагато простіше кілька місяців провести без грошей і прожити за рахунок накопичених коштів.

Пов'язано це з тим, що крім величезних доходів, компанії мають витрати, які не набагато менші. Як мінімум, у них є багато нерухомості, яку треба утримувати і платити за неї податки. У них є виробництво і налагоджена логістика, яку треба якось оптимізувати або скасовувати, але все одно платити за це. Плюс треба якось продовжувати займатися дослідженнями і розробками, щоб не відстати в технологічній гонці.

Найголовнішою статтею витрат є оплата праці. На великі компанії працюють десятки тисяч співробітників по всьому світу. Це сотні мільйонів доларів тільки на заробітну плату при самому мінімальному підрахунку. Швидше за все, з урахуванням зарплат топ-менеджерів, ця сума може перевалити за мільярд.

Все це лягає непідйомною ношею на плечі компаній в ті моменти, коли доходи різко скорочуються. Так вийшло і з Google, і крім скасування заходів, вона почала приймати перші складні рішень.

Що Google робить для боротьби з кризою

Звичайно, Google може перевести своїх працівників на віддалену роботу, але від цього передбачувано падає якість послуг. Наприклад, у компанії з'явилися проблеми з модерацією роликів на YouTube. У підсумку, більше роликів стало потрапляти в небажані. А ще з'явилися проблеми з регулярними оновленнями Google Chrome. Це неприємно, але терпимо. Тепер дійшла справа до кадрової політики

Сьогодні Google озвучила свій внутрішній звіт в умовах вируючої епідемії COVID-19, що стосується змін у політиці найму персоналу в цьому році.

Компанія Bloomberg отримала дані цього звіту, який генеральний директор Сундар Поч розіслав сьогодні співробітникам Google. У ньому також вказується, що ситуація в компанії сильно змінилася починаючи з моменту, коли їй довелося закрити два перших великих офісу в Азії на початку цього року.

Зараз в офісах компанії вже немає такої кількості людей.

Так само Поч зазначив, що позаду тільки чверть 2020 року, але його вже можна назвати найдивнішим в історії компанії. Ще кілька місяців тому мало хто міг припустити, що майже всім співробітникам доведеться працювати з дому під час найбільшої пандемії нашого часу.

Керівник Google повідомляє, що компанія змушена переглянути свою політику щодо роботи з персоналом. Звичайно, масових скорочень очікувати не варто, але ось щодо нових співробітників плани будуть переглянуті. Поч вважає, що тільки так можна заздалегідь підготуватися до шторму, який обіцяє економічну кризу і пройти її з мінімальними втратами.

Як і в 2008 році вся світова економіка зараз має глобальні проблеми. Вони не можуть обійти стороною Google і Alphabet. В першу чергу, через партнерів, які теж відчувають труднощі на своїх фронтах.

Торік компанія запланувала набрати 20 000 співробітників за різними напрямками діяльності. З них 4 000 чоловік вже приступили до роботи і ще близько 1 000 готові зробити це найближчим часом, але через те, що всі сидять по домівках, цих співробітників нікому вчити і нікому забезпечувати їх усім необхідним для роботи.

Подальший найм теж буде дуже сильно переглянутий. Виняток зроблять тільки для ключових стратегічних напрямків. Простіше кажучи, наймати будуть тільки тих, хто прямо зможе допомогти компанії подолати цей складний період.

Працювати нікому, все на вилученці.

Крім скорочення найму, Google планує так само скоротити витрати і на інші сфери діяльності. Наприклад, на модернізацію обладнання, дата-центри, маркетинг і ділові поїздки. Нагадаю, компанія завжди була прикладом того, як треба їздити у відрядження. Трохи що, її фахівці відразу їхали в потрібному напрямку або, навпаки, партнери запрошувалися в офіс компанії.

Цінова політика Google

У деякому роді такими планами компанії можна пояснити прагнення зробити свої продукти якомога більш конкурентними за ціною. Я маю на увазі знижки, які вони встановили на цьому тижні на Google Pixel 4 і Google Pixel 3a.

Багато в чому це було викликано бажанням конкурувати з OnePlus і iPhone SE 2. Але і просто очистити склади і швидко вивільнити велику кількість грошових коштів теж не буде зайвою.

Також стають ще більш логічними чутки про те, що компанія готується до випуску Google Pixel 5 не на флагманському процесорі, а на трохи більш простому. На відміну від OnePlus з її конскими цінами на модель OnePlus 8 Pro, Google може трохи знизити витрати, поставити нижче ціну і набрати собі багато фанатів марки, які і зараз принесуть їй гроші, і далі будуть відданими фанатами марки.

Загалом, поки політика компанії виглядає дуже цікавою і перспективною. Подивимося, що з цього вийде, але поки можна похвалити керівництво компанії за його далекоглядність.