Особистісні та ділові (бізнес-тренінги)

Зазвичай тренінги ділять на особистісні та ділові (бізнес-тренінги). Говориться, що особистісні тренінги спрямовані на зміну особистісних особливостей людини, а ділові тренінги особистість не чіпають, займаються передачею знань та інструментів, актуальних для бізнесу. Цей поділ популярний, але невірний. Це так само, як ділити кисле і м'яке. Розрізняти особистісні та ділові тренінги можна: звичайно, вони зазвичай відрізняються і за аудиторією, і за ілюстраціями, і за використовуваним тренером словником, а от протиставляти їх неграмотно.

Особистість - ключовий момент успішного бізнесу. Якщо кваліфікований співробітник є за характером ще дитиною, ми не поставимо його на керівну роботу. Якщо наш заступник не вміє розмовляти з важливими клієнтами, цим доведеться займатися нам: тим, хто вміє. Якщо ми втрачаємо енергію життя, вранці не хочеться вставати, а ввечері йти додому - за цим зазвичай йдуть втрати капіталу. Якщо ж у нашому бізнесі працюють співробітники з чіткими цілями, співробітницькими установками, люди позитивні і відповідальні - значить, наш бізнес має перспективи.

У бізнесі можна працювати з особистістю, а в особистісних тренінгах легко зачіпаються ділові питання.

Тренінг «Гроші» може бути як і найяскравішим особистісним тренінгом, а може бути типовим бізнес-тренінгом: все залежить від тренера і використовуваного ним формату. Бізнес-тренінг «Стресменеджмент», як правило, має той самий зміст, що й особистісний тренінг «Управління емоціями».

Тренінги «Ораторська майстерність», «Виступ перед аудиторією» - хоча і продаються зазвичай як бізнес-тренінги, насправді, частіше, є типовими особистісними тренінгами. Докладніше дивіться