«Кодекс кар'єриста»: 14 способів виглядати найрозумнішим на нараді

Якщо ви проводите на зборах і нарадах понад 20 годин на тиждень, ви напевно помітили, що завжди знаходиться людина, яка справляє враження найрозумнішого, незалежно від того, чи так це насправді.

Якщо ви хочете стати такою людиною, вам допоможуть перевірені багаторічним досвідом поради.

1. Підтримуйте зоровий контакт з усіма. Люди, які дивляться оточуючим в очі, здаються більш кваліфікованими, компетентними і навіть інтелектуальними.

2. Покладіть підборіддя на кулак (тільки не підпирайте щоку долонею!). Ця поза передає враження зацікавленості та участі в розмові, допомагаючи вам виглядати розумніше.

3. Кивайте. Це ще один спосіб підкреслити ваш інтерес, згоду і бажання взаємодіяти з оточуючими.

4. Сядьте поруч з тим, хто веде збір. Покажіть, що ви тісно взаємодієте, і все вирішать, що ви володієте розширеними повноваженнями.

5. Заохочуйте учасників наради висловлюватися. Люди, які не звикли виступати на публіці, бентежать і відчувають стрес, коли їм доводиться захищати свої переконання або ділитися ідеями. Не забувайте додавати: «Дякую за розуміння», «Про це варто подумати» або «Ваша думка дуже цікава». Ви справите враження людини, яка знає і готова підтримати більш боязких колег.

6. Дотримуйтеся фактів і підтверджуйте очевидне. Змусити інших погодитися з вами - відмінний спосіб виглядати розумніше. А найкращий метод домогтися цього - сказати щось багатозначне, з чим не можна посперечатися. Наприклад:«Ми повинні поводитися розумніше»;
- «Зосередимося
на тому, що дійсно важливо»
; - «Як це узгоджується з нашим баченням?»
; - «Це частина нашої стратегії».

7. Коли хтось говорить неясно, виступите в ролі перекладача. Якщо оратор намагається пояснити дійсно складну концепцію або просто не дуже добре висловлює свої думки, а ви володієте предметом, повторіть те, що було сказано, доступною мовою.

8. Зупиняйте конфлікт. Якщо дискусія загрожує перетворитися на склоку, оголосіть, що всім необхідно зупинитися і перевести дух. Коли всі повернуться до вас, запитайте: «Давайте визначимося, яку проблему ми намагаємося вирішити?».

9. Ставте відкриті запитання. Більшість учасників наради має свої інтереси та ідеї, якими вони хочуть поділитися. Щоб пожвавити дискусію, ставте уточнюючі питання: «Що», «Де», «Коли» і «Чому».

10. Дивіться на людину, яка повинна знати відповідь. Якщо поставлено дійсно складне питання, не опускайте очі, дивлячись у свій блокнот. Пошукайте очима людини, якій явно є що сказати. Ви виглядатимете розумніше, просто дивлячись на нього.

11. Намагайтеся бути об'єктивним. Ваші твердження повинні бути неупередженими і нейтральними. Коли всі навколо реагують емоційно і тягнуть ковдру на себе, об'єктивність - найкраща стратегія.

12. Попросіть навести приклад. Коли люди намагаються висловити свою думку, але плутаються в словах, попросіть їх навести приклад. Це змусить вас виглядати розумніше, а оповідача заохотить копнути трохи глибше.

13. Грайте в «адвоката диявола». Коли у нової ідеї великий потенціал, і всім вона подобається, найкращий час зіграти в «адвоката диявола». Це показує вашу готовність вийти за межі очевидного і докопатися до суті.

14. Висловіть бажання продовжити дискусію за межами збору. Коли обговорення закінчено і люди готові встати і піти, скажіть: «У мене виник ряд ідей (або залишилися питання), але я направлю їх пізніше електронною поштою». Це дасть вам час краще обміркувати свої пропозиції, а іншим - можливість звільнитися вчасно.

Використовуйте ці техніки з обережністю, щоб не заробити імідж настирливого всезнайка. Але якщо ви мислите стратегічно і дійсно захоплені роботою, то скоро виявите, що придбали репутацію розумного і ефективного співробітника.